紅色暖流增添干勁

時(shí)間：2021-05-11 來源：宣傳部

    在黨史學(xué)習(xí)教育過程中，山鋼集團(tuán)黨委把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來，同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為衡量和檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，深入基層、深入職工，著眼滿足職工的實(shí)際需要，竭力為職工群眾辦實(shí)事解難題，把好事做實(shí)、把實(shí)事做好。

一、聯(lián)系職工“大走訪”

（一）集中走訪。4月份，山鋼集團(tuán)黨委常委分別帶隊(duì)，到18個(gè)權(quán)屬二級(jí)單位調(diào)研走訪，了解黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)展情況，了解改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)工作及職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題。黨委書記、董事長侯軍到濟(jì)鋼創(chuàng)智谷科技服務(wù)分公司、山信軟件信息化事業(yè)部進(jìn)行調(diào)研走訪，了解轉(zhuǎn)型發(fā)展和數(shù)智山鋼建設(shè)情況，詢問職工生活情況；黨委副書記、總經(jīng)理陶登奎分別到山鋼股份、山鋼財(cái)務(wù)進(jìn)行調(diào)研走訪，了解新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基地建設(shè)情況和資金使用情況，提出建議和要求等。同時(shí)針對永鋒淄博整體搬遷至臨沂臨港職工安置及思想穩(wěn)定工作，山鋼集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研走訪，與職工群眾面對面交流溝通，協(xié)調(diào)解決問題，確保職工安置和搬遷順利完成。

（二）對點(diǎn)走訪。根據(jù)工作需要和人員變化，及時(shí)調(diào)整山鋼集團(tuán)黨委常委支部工作聯(lián)系點(diǎn)，9名常委將從5月份開始，采取蹲點(diǎn)調(diào)研和“四不兩直”等方式到聯(lián)系點(diǎn)講黨課、作黨史學(xué)習(xí)教育專題宣講、走訪支部黨員職工，協(xié)調(diào)解決為職工群眾辦實(shí)事過程中的具體問題。黨委副書記、董事蘇斌以普通黨員身份參加所在的宣傳部黨支部組織生活會(huì)，認(rèn)真指導(dǎo)幫助所在支部開展“紅·領(lǐng)·帶”特色品牌創(chuàng)建。

（三）節(jié)日走訪。5月1日上午，山鋼集團(tuán)副總經(jīng)理、山鋼股份黨委書記、董事長王向東等黨政領(lǐng)導(dǎo)到營銷一線，到萊蕪分公司煉鐵廠高爐三車間、板帶廠1500mm寬帶生產(chǎn)線、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目工程指揮部高爐項(xiàng)目部、日照公司成品碼頭、日照公司煉鋼廠等生產(chǎn)一線看望慰問節(jié)日堅(jiān)守崗位的干部職工，向他們致以節(jié)日的問候，同時(shí)進(jìn)行了安全檢查，為堅(jiān)守崗位的干部職工送去溫暖和關(guān)愛。

（四）先模走訪。4月28日，山鋼集團(tuán)召開“五一”“五四”表彰大會(huì)，30名山鋼勞模、20名山鋼工匠、10名山鋼青年崗位標(biāo)兵受到表彰，會(huì)議邀請先模人物家屬代表參加，與獲獎(jiǎng)親人一起接受表彰、感受榮光。表彰會(huì)后，山鋼集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席、職工董事盧彤書與受表彰者進(jìn)行座談，對開展黨史學(xué)習(xí)教育和進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神、勞動(dòng)精神和五四精神進(jìn)行討論交流，了解他們所思所想，感悟思想偉力，汲取奮進(jìn)力量。

二、基層難題“大排查”

（一）梳理項(xiàng)目清單。著眼提升國有企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，著眼山鋼集團(tuán)和權(quán)屬二級(jí)單位改革發(fā)展、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)起來面臨的緊迫課題，著眼廣大職工的實(shí)際需要，山鋼集團(tuán)黨委正在著手梳理山鋼集團(tuán)和權(quán)屬二級(jí)單位“解難題辦實(shí)事項(xiàng)目清單”，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)。擬于5月中旬研究確定形成清單，明確事項(xiàng)、責(zé)任、措施及完成時(shí)限，針對梳理排查的項(xiàng)目清單，加強(qiáng)督導(dǎo)，跟蹤推進(jìn)，推進(jìn)落實(shí)。

（二）對標(biāo)提升行動(dòng)。在全集團(tuán)實(shí)施“全面對標(biāo)、系統(tǒng)提升”行動(dòng)，圍繞“高效率、高效能、高效益”三個(gè)維度，建立34項(xiàng)總體監(jiān)控指標(biāo)體系，15項(xiàng)重點(diǎn)工作或課題推進(jìn)配檔表，以“世界一流、國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)標(biāo)桿、內(nèi)部榜樣”為對標(biāo)學(xué)習(xí)對象，按照“高于歷史最好水平、高于年度預(yù)算控制目標(biāo)、高于契約化管理目標(biāo)要求”原則確定對標(biāo)提升目標(biāo)值，指標(biāo)水平逐年提升，動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整，利用三年時(shí)間接近或達(dá)到國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)指標(biāo)水平。各級(jí)黨組織按照目標(biāo)要求開展對標(biāo)提升，山鋼國貿(mào)黨委與鋼鐵主業(yè)深入交流，了解服務(wù)訴求，走訪港口、海關(guān)、戰(zhàn)略性客戶，深入開展對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步提高服務(wù)主業(yè)的質(zhì)量，提升降本增效水平。

（三）解決基層難事。山鋼集團(tuán)各級(jí)黨組織廣泛走訪調(diào)研，深入基層解決問題，山鋼股份萊蕪分公司黨委聚焦“三室一堂一所”等職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，對廠區(qū)食堂進(jìn)行場地修繕和設(shè)備改進(jìn)，投入50余萬元，對兩處青年公寓進(jìn)行整改完善，同時(shí)，積極推進(jìn)職工文化陣地“館、站、點(diǎn)”建設(shè)，進(jìn)一步滿足職工文體活動(dòng)需求。日照公司黨委針對職工群眾反映的1號(hào)停車場容量小、停車?yán)щy等問題，第一時(shí)間調(diào)研論證，迅速研究實(shí)施1號(hào)停車場改造項(xiàng)目，改造后預(yù)計(jì)增加私家車停車位近200個(gè)，新建車棚兩處，能夠容納400余輛非機(jī)動(dòng)車停放。

三、服務(wù)職工大提升

（一）強(qiáng)化保障普惠。探索建立以專項(xiàng)精準(zhǔn)幫扶線、日常救助溫暖線、互濟(jì)互助保障線、補(bǔ)充醫(yī)療安康線、重疾綠通服務(wù)線、品質(zhì)生活普惠線“六條保障普惠線”為框架的“幸福和諧新山鋼”職工保障普惠體系，逐步形成開放式、全覆蓋、可持續(xù)的普惠職工工作模式。目前，前三條保障普惠線已建立并實(shí)施，今年將加快推進(jìn)后三條保障線建設(shè)，確保六條保障線全面落地，在深化困難幫扶上體現(xiàn)新溫度，在滿足職工新期待上實(shí)現(xiàn)新突破。

（二）關(guān)愛職工行動(dòng)。根據(jù)走訪調(diào)研情況，針對山鋼總部及濟(jì)南片區(qū)職工子女暑期無人看管照料問題，山鋼集團(tuán)黨委委托工會(huì)開展暑期職工子女托管服務(wù)?？偛繖C(jī)關(guān)工會(huì)將與總部駐濟(jì)單位、濟(jì)鋼集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合開辦暑期職工子女托管班，幫助職工解決最直接最憂慮的現(xiàn)實(shí)問題。山信軟件黨委通過調(diào)研征集了46條意見建議，形成了近萬字的調(diào)研報(bào)告，其中針對調(diào)研中反映的年輕職工婚戀難的問題，印發(fā)《關(guān)于關(guān)心和服務(wù)青年婚戀工作的通知》，利用多種渠道為未婚青年?duì)烤€搭橋，解決青年職工的婚戀問題，充分體現(xiàn)了“幸福齊創(chuàng)造、和諧有溫度”的和諧文化。

(三)志愿服務(wù)活動(dòng)。聚焦身邊人身邊事，組織黨團(tuán)員積極開展社區(qū)服務(wù)、無償獻(xiàn)血等志愿服務(wù)活動(dòng)。濟(jì)鋼集團(tuán)團(tuán)委聯(lián)合團(tuán)歷城團(tuán)區(qū)委組織青年志愿服務(wù)隊(duì)相聚黃河沿岸，開展“河小青”黃河凈灘志愿服務(wù)，聯(lián)合鮑山街道和順社區(qū)、濟(jì)南市歷城區(qū)鮑山學(xué)校，開展學(xué)黨史見行動(dòng)“關(guān)愛學(xué)生安全出行”志愿服務(wù)活動(dòng)，成立校園周邊交通綜合治理志愿服務(wù)隊(duì)，提高校園周邊交通環(huán)境，為學(xué)生、職工、居民的交通安全提供保障，緩解學(xué)生中午放學(xué)時(shí)間學(xué)校門口車輛亂停亂放、交通擁堵的狀況，確保學(xué)校師生、職工居民的出行安全，引導(dǎo)大家提高交通安全意識(shí)。

紅色暖流溫暖人心，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。廣大干部職工從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取奮進(jìn)力量，將學(xué)習(xí)教育的成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和干勁，勇于擔(dān)當(dāng)作為，奮力攻堅(jiān)克難，全面開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。一季度，山鋼集團(tuán)經(jīng)營績效大幅增長，創(chuàng)近幾年來首季最好盈利水平，在“強(qiáng)”起來的征程中邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。