龍騰虎躍新跨越 奮發(fā)有為新征程——山鋼集團干部職工在奮斗中迎接新年

時間：2024-01-05 來源：新聞傳媒中心

1月1日晚上8點，山鋼工匠、日照公司中厚板廠精整作業(yè)區(qū)主任技師劉立業(yè)仍堅守在作業(yè)現(xiàn)場，在焊花飛濺中度過新年第一天?！澳闷鸷笜專透杏X身上充滿了力量。新的一年，百尺竿頭更進一步，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的力量?！眲⒘I(yè)說。

愿除舊妄生新意，端與新年日日新。2024年新年伊始，在熊熊的爐火旁，在轟鳴的軋機邊，在技術(shù)研發(fā)的第一線，在搏擊市場的最前沿，山鋼集團干部職工正永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，揮灑汗水和智慧，砥礪責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，只爭朝夕、奮發(fā)有為，在山鋼這片沃土上不斷續(xù)寫新的篇章，匯聚起戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的磅礴力量。

新的一年，創(chuàng)新創(chuàng)造的激情更“燃”

“到實踐中打卡、在業(yè)績里流汗，讓創(chuàng)新的激情更‘燃’，竭力推進山鋼綠色、低碳和高質(zhì)量發(fā)展?！边@是山鋼研究院一級研究員、仿真方向負責(zé)人李朝陽給自己定下的2024年的目標(biāo)。作為山鋼研究院鋼鐵流程數(shù)字化研發(fā)團隊主要負責(zé)人，推進山鋼鋼鐵主業(yè)數(shù)字化研發(fā)、生產(chǎn)智能化轉(zhuǎn)型和綠色化高質(zhì)量發(fā)展是他的責(zé)任和使命，更是摯愛的事業(yè)。

2023年，在李朝陽和團隊成員的共同努力下，主打“創(chuàng)新”牌，創(chuàng)造性提出“高爐數(shù)字化仿真系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用”的課題，挑戰(zhàn)高爐核心技術(shù)。一年來，經(jīng)過無數(shù)次的推演、接二連三的推翻重來、堅持不懈的數(shù)據(jù)比對，最終形成了50多頁的項目建議書，打響了高爐攻堅戰(zhàn)的第一槍。隨后，李朝陽又通過仿真形式，以數(shù)字化模擬場景分析高爐爐料在爐內(nèi)的表現(xiàn)形式，形成了相關(guān)核心知識產(chǎn)權(quán)，為高爐布料提供了堅實的數(shù)據(jù)支撐，助力日照公司5100立方米高爐焦比持續(xù)降低。

李朝陽和團隊成員以山鋼熱軋軋鋼板形控制項目為依托，集中精力開展軋鋼數(shù)值仿真研究，通過改變優(yōu)化軋制工藝參數(shù)、控制模型參數(shù)、軋制過程冷卻制度、軋輥磨削工藝等，使用于制造汽車家電面板的深沖鋼兩側(cè)局部凸起逐漸減少，祛除了“貓耳朵”，實現(xiàn)了項目預(yù)期目標(biāo)。如今，在日照公司熱軋廠，熱軋供冷軋料的板形改判率降到了0.01%以下，每年挽回經(jīng)濟損失1500余萬元。

新的一年，李朝陽把打造朝氣蓬勃的研發(fā)團隊作為重點事項，讓每名團隊成員承擔(dān)一項研發(fā)專項、發(fā)展一個技術(shù)專長、成為山鋼獨一無二的科技人才，在山鋼高質(zhì)量發(fā)展的新征程上建功立業(yè)。“在我們這個團隊，既強調(diào)個人作用，又講究相互協(xié)同、技術(shù)互補、團隊作戰(zhàn)，這是我們攻堅技術(shù)難題，無往而不勝的制勝法寶。”李朝陽說。

翻開一本嶄新的筆記本，李朝陽在首頁工工整整地寫道：“要讓更多自主研發(fā)技術(shù)在山鋼落地生根，真正實現(xiàn)新一代數(shù)字化仿真數(shù)據(jù)技術(shù)與鋼鐵生產(chǎn)的深度融合。2024年，請繼續(xù)創(chuàng)新，繼續(xù)奮斗，繼續(xù)書寫新的輝煌！”

新的一年，搏擊市場的馬力更“足”

1月1日上午，在位于濟南鋼城區(qū)的山信軟件工業(yè)機器人研發(fā)基地，山信軟件萊蕪自動化分公司智能裝備事業(yè)部技術(shù)副總監(jiān)陳向峰和同事一起，對應(yīng)用于煉鐵系統(tǒng)封堵場景的自動加炮泥系統(tǒng)進行最后的安裝調(diào)試。運行軌跡再精確、模擬參數(shù)再精準(zhǔn)、試驗效果再聚焦……他一遍遍演練、一次次糾偏、一樣樣整改，確保工業(yè)機器人各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)符合產(chǎn)線需求。

“這是我們自主研發(fā)的最新工業(yè)機器人，應(yīng)用到產(chǎn)線后將進一步降低勞動強度，提高工作效率和智能化水平?！标愊蚍灞硎尽?

從山鋼第一套板坯噴號機器人到山鋼首套實驗室機器人，再到國內(nèi)首套智能化自動折鐵系統(tǒng)、魚雷罐車自動插拔電機器人成功應(yīng)用于東北某鋼廠。山鋼工業(yè)機器人研發(fā)的路徑扎實而亮眼，截至2023年底，山信軟件自主研發(fā)的工業(yè)機器人數(shù)量達100套，適用13種應(yīng)用場景。其中，山鋼內(nèi)部投用66套，山鋼外部投用34套。

作為工業(yè)機器人專業(yè)研發(fā)團隊的成員，陳向峰倍感自豪的同時，也深深感到肩上的責(zé)任更重。他始終有一個愿望在心頭縈繞：山鋼工業(yè)機器人的市場占有率越來越大，搏擊市場的能力越來越強，“走出去，走遠一點，讓山鋼的品牌跨越千山萬水，被更多人所熟知！”

2024年，陳向峰和團隊成員將聚焦“四個一律”，密切跟進山鋼集團萊蕪、日照兩基地少人化、無人化、集控化、智能化項目需求，積極推進工業(yè)機器人項目建設(shè)，在搏擊市場中昂首挺立，持續(xù)提升山鋼鋼鐵主業(yè)智慧制造水平。

新的一年，服務(wù)業(yè)主的熱情更“旺”

“我家暖氣不熱，麻煩過來看看。”“小區(qū)的路燈壞了好幾個，盡快修一修?！薄靶^(qū)南門的自動門禁不靈敏，請專業(yè)的人修一修吧?！薄?024年元旦當(dāng)天，山鋼地產(chǎn)信萊物業(yè)淄博東方星城櫻花園小區(qū)物業(yè)經(jīng)理張玉昌的電話一個接一個，匆忙的腳步讓他的元旦假期更有意義。

“沒有節(jié)假日的感覺。從業(yè)主的一個電話開始，你就必須打起十二分精神，盡力為他們服務(wù)好?！睆堄癫f，干物業(yè)這一行，耐心、熱心、誠心是最基本的。

回首2023年，張玉昌的收獲多多、滿意多多。這一年，淄博東方星城櫻花園小區(qū)兒童服務(wù)中心正式試運行，也成為淄博市張店區(qū)首家開展此項服務(wù)的小區(qū)；這一年，信萊物業(yè)與東方社區(qū)合力打造的“與你有約”品牌深入人心；這一年，社區(qū)深入融入城市社區(qū)共建共享服務(wù)新風(fēng)尚，不斷打造出業(yè)主宜居宜樂的幸福居所。

沉下心來，張玉昌也思慮多多、牽掛多多。2024年，每周組織開展的品質(zhì)檢查能否再完善一些，每月召開的“五德共治、四方會談”連心議事會能否再規(guī)范一些，每季度開展的季知即改能否再提升一些，貫穿一整年實施的“讓業(yè)主進一扇門辦多家事”的愿望能否真正實現(xiàn)。

哪里有差距，哪里就是服務(wù)業(yè)主的發(fā)力點；哪里有潛力，哪里就是服務(wù)業(yè)主的希望所在。持續(xù)深化服務(wù)品質(zhì)建設(shè)，一些以往沒解決的問題、沒推進的項目、沒完成的服務(wù)今年接著干，為物業(yè)、社區(qū)、業(yè)主三方搭建良好的溝通平臺，“干，就要干好，干到業(yè)主的心坎上，讓服務(wù)業(yè)主的熱情更‘旺’。”張玉昌說。

龍騰虎躍新跨越，奮發(fā)有為新征程。山鋼干部職工在奮斗中迎接新的一年，也一定能在奮斗中保持“敢教日月?lián)Q新天”的豪情、“不破樓蘭終不還”的韌性和“直掛云帆濟滄?！钡钠橇Γ闯鲆粭l高質(zhì)量發(fā)展的康莊大道，迎來山鋼更加生機盎然的明天。（趙 騰 顏永健 王 榛）