12月16日,日照公司員工持股資金1.6311億元全部到位,混改工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
作為省國資委公布的第二批員工持股試點(diǎn)企業(yè)和山鋼集團(tuán)2019—2021年擬混改企業(yè),日照公司從7月份開始醞釀,8月份正式啟動(dòng),積極穩(wěn)妥推進(jìn)員工持股工作,歷時(shí)5個(gè)月圓滿完成員工持股工作,建立起利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的長效激勵(lì)約束機(jī)制,有效激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
按照《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》要求,作為前置條件,實(shí)施員工持股企業(yè)必須完善法人治理結(jié)構(gòu),還需編制員工持股方案,開展清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估工作,制定工作方案支撐材料,按照“三重一大”決策機(jī)制履行公司內(nèi)部決策、股東決策、山鋼集團(tuán)審批流程,設(shè)立持股平臺(tái),修訂公司章程,繳納持股資金,變更工商登記、產(chǎn)權(quán)登記等一系列工作,工作紛繁復(fù)雜、千頭萬緒、時(shí)間緊迫。目前,重資產(chǎn)企業(yè)實(shí)施員工持股尚無先例可循。
日照公司按照12月20日完成持股資金實(shí)繳到位的要求倒排節(jié)點(diǎn)、工期,緊盯目標(biāo)任務(wù),按照節(jié)點(diǎn)壓茬推進(jìn)各項(xiàng)工作。
山鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多次現(xiàn)場督導(dǎo)、督辦,聽取工作進(jìn)展匯報(bào),加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作,為推進(jìn)員工持股工作創(chuàng)造條件。日照公司先后召開十多次黨委會(huì)專題研究,解決推進(jìn)工作中出現(xiàn)的問題,成立核心員工持股推進(jìn)工作機(jī)構(gòu),設(shè)立了5個(gè)專項(xiàng)工作組,科學(xué)規(guī)劃、合理調(diào)度,將工作任務(wù)分解為10個(gè)階段、40多個(gè)工作節(jié)點(diǎn),明確責(zé)任單位、負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間,建立“一天一調(diào)度、一周一匯報(bào)”制度,提前籌劃、落實(shí)落細(xì)、壓茬推進(jìn)。推進(jìn)工作組每周召開推進(jìn)會(huì),做好溝通分析、查缺補(bǔ)漏,動(dòng)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化細(xì)化責(zé)任分工,快速推進(jìn)各項(xiàng)工作,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。(張廣民 孫運(yùn)利)