鋼鐵玫瑰魅力綻放 ——山鋼集團(tuán)女職工工作紀(jì)實(shí)

時(shí)間：2020-03-06 來源：新聞傳媒中心

刊發(fā)于2020年3月5日《人民日報(bào)社/人民數(shù)字網(wǎng)》

山鋼集團(tuán)各級女職工組織和廣大女職工，巾幗不讓須眉，以主人翁的姿態(tài)，發(fā)揮聰明才智，奉獻(xiàn)企業(yè)，建功立業(yè)，在山鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，做出了重要貢獻(xiàn)；在加快新舊動能轉(zhuǎn)換、建設(shè)魅力山鋼的生動實(shí)踐中展現(xiàn)了巾幗風(fēng)采，建立了巾幗功業(yè)。

“2019年，我們牢牢把握聯(lián)系服務(wù)好女職工“一條主線”，著力塑造女職工讀書活動和巾幗平凡創(chuàng)新“兩大品牌”，深入推進(jìn)女職工崗位建功、素質(zhì)提升和維權(quán)幫扶“三大行動”，不斷提升女職工組織引領(lǐng)力、推動力、服務(wù)力、創(chuàng)新力“四種能力”的“一二三四”總體工作思路，在政治站位上立場堅(jiān)定，在服務(wù)大局上主動作為，在服務(wù)女職工上深入細(xì)致，在打造品牌上亮點(diǎn)紛呈，較好適應(yīng)了黨政所需，滿足了女職工所盼，體現(xiàn)了女工委所能?！鄙戒摷瘓F(tuán)女職委負(fù)責(zé)人說。

搭建學(xué)習(xí)交流平臺  凝心聚力提素質(zhì)

“借助家庭文化建設(shè)平臺，樹立新時(shí)代家規(guī)家訓(xùn)，講好新時(shí)代家庭故事。讓我們女職工從家風(fēng)家訓(xùn)等傳統(tǒng)美德中汲取養(yǎng)分，傳承夫妻和睦、尊老愛幼、勤儉持家、鄰里互助的傳統(tǒng)美德，使“講家訓(xùn)、重家風(fēng)”成為社會風(fēng)尚，深入千萬家?！痹谏戒摴煞萑R蕪分公司舉辦的“我的家規(guī)家訓(xùn)故事”暨“最美家庭”事跡分享會上，女職工于曉慧深有感觸地說。

把讀書活動作為重要內(nèi)容和品牌培育列入女職工工作日程，通過讀書活動集中展示山鋼女工魅力風(fēng)采。2019年，山鋼集團(tuán)女職委組織開展“巾幗心向黨，建功新時(shí)代”大討論活動，開展“幸福的味道”主題征文活動，引導(dǎo)廣大女職工堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，牢固樹立“幸福都是奮斗出來的”的理念。

營造愛讀書、樂讀書、善讀書的書香氛圍。主題征文、“她聲音”展示、讀書漂流、書香天使評選、優(yōu)秀讀書作品評選、編印優(yōu)秀作品集等活動，將讀書活動與巾幗素質(zhì)提升、崗位建功、平凡創(chuàng)新等活動相結(jié)合，通過多種形式和渠道大力宣傳，廣泛發(fā)動，營造讀書氛圍，確保萬名女職工都能參與到讀書活動中來。萊鋼集團(tuán)啟動第五屆“書香萊鋼”活動，成立8個(gè)讀書分會、4個(gè)專業(yè)協(xié)會，舉辦讀書鑒賞會、啟動會，建立7個(gè)全國職工書屋示范點(diǎn)。日照公司每月開辦一期巾幗講壇，在公司微信公眾號設(shè)立“新時(shí)代新女性”專欄，打造“她”系列品牌。山鋼股份萊蕪分公司通過“悅讀”分享會、“親子閱讀”、“愛尚”閱讀、“書香大使”等形式，吸引廣大女職工積極參與到全員書香閱讀活動中。淄博張鋼通過“花樣年華·優(yōu)雅綻放”系列手工制作、參觀課本博物館、“心”關(guān)愛等活動，展示女職工精致生活、熱愛家庭的美好形象。

近年來，山鋼集團(tuán)女職工讀書活動如火如荼，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋、全參與，已經(jīng)成為具有山鋼特色的女職工工作品牌。2019年，山鋼集團(tuán)女職委組織評選山鋼集團(tuán)第一屆“書香三八·魅力女工”讀書活動優(yōu)秀組織單位和書香天使評選，編印優(yōu)秀作品集；啟動開展山鋼集團(tuán)第二屆“書香三八·魅力女工”讀書活動。在全國第二屆“書香三八·嘉年華”讀書成果展示活動中， 2個(gè)作品代表山東省進(jìn)行現(xiàn)場展示獲 “最佳展演獎”。2018、2019兩年共有84件女職工讀書作品在全國“書香三八”讀書活動中獲獎，連續(xù)兩年榮獲優(yōu)秀組織單位稱號。

搭建創(chuàng)新實(shí)踐平臺  推動發(fā)展創(chuàng)價(jià)值

山鋼集團(tuán)女職委積極圍繞生產(chǎn)建設(shè)中心，服務(wù)改革發(fā)展大局，為女職工崗位建功搭建平臺。結(jié)合集團(tuán)公司推進(jìn)平凡創(chuàng)新工作，組織開展巾幗“平凡創(chuàng)新”活動，積極推進(jìn)女職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建。

圍繞為山鋼集團(tuán)改革發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗智慧，在組織開展“巾幗金點(diǎn)子”合理化建議活動，提高女職工參與率，把蘊(yùn)藏在女職工中的無窮智慧挖掘出來；

圍繞女職工素質(zhì)提升工程，組織女職工干部參加集團(tuán)工會群團(tuán)干部培訓(xùn)班，鼓勵基層女工組織通過多種有效形式組織女職工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、提升；

圍繞主題勞動競賽和各類技術(shù)比武活動，組織基層女工組織結(jié)合女職工崗位特點(diǎn)，開展形式多樣的主題勞動競賽和技術(shù)比武活動……

日照公司選樹宣傳魅力女工、巾幗標(biāo)兵、巾幗平凡創(chuàng)新達(dá)人等巾幗建功典型；拍攝“對標(biāo)提升巾幗在行動——今日明星”微視頻；開展“巾幗平凡創(chuàng)新”活動，組建“全國五一巾幗標(biāo)兵”——胡淑娥巾幗創(chuàng)新工作室，成立“高性能產(chǎn)品研發(fā)”等對標(biāo)提升課題攻關(guān)團(tuán)隊(duì)；開展“巾幗金點(diǎn)子”合理化建議征集活動，女職工申報(bào)平凡創(chuàng)新項(xiàng)目27項(xiàng)，提出合理化建議104條；開展“勞動競賽巾幗展風(fēng)采”、爭創(chuàng)巾幗標(biāo)兵崗等活動。

山東耐材以“推動高質(zhì)量發(fā)展，建功魅力耐材”為主題，積極開展“巾幗平凡創(chuàng)新”活動，著力推進(jìn)女職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。“高蕊勞模創(chuàng)新工作室”獲國家專利1項(xiàng)、山東省冶金科技進(jìn)步獎一等獎1項(xiàng)、山東省鋼鐵、有色金屬工業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎1項(xiàng)，《應(yīng)用低成本原料，實(shí)現(xiàn)降本增效》等課題實(shí)現(xiàn)利潤199.87萬元，“高蕊勞模創(chuàng)新工作室”被淄博市、省冶金工會命名“高蕊勞模創(chuàng)新工作室”。

山鋼國貿(mào)將“學(xué)先進(jìn)”與“創(chuàng)新創(chuàng)效”有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)女職工融入干事創(chuàng)業(yè)的“賽馬”氛圍，成立的四個(gè)“小微企業(yè)”中，日照國貿(mào)出口部女職工宋彥擔(dān)任其中一個(gè)微企的負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員在履行原崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，額外創(chuàng)造利潤、平凡創(chuàng)新、再創(chuàng)新業(yè)績；宋彥榮獲2019年第五屆山鋼集團(tuán)道德模范“敬業(yè)奉獻(xiàn)”類榮譽(yù)稱號；萊鋼國貿(mào)進(jìn)口部女職工夏青更是憑借其出色的工作業(yè)績和豐富的女性魅力榮獲山鋼集團(tuán)“魅力女工”榮譽(yù)稱號。

淄博張鋼通過評先樹優(yōu)、技術(shù)比武、“巾幗金點(diǎn)子”合理化建議征集、“女職工工作創(chuàng)優(yōu)競賽”等工作，展示了女職工敬業(yè)愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)形象。

搭建維權(quán)關(guān)愛平臺  幫扶救助獻(xiàn)真情

以“維權(quán)月”行動為契機(jī)，在全集團(tuán)組織開展女職工維權(quán)專項(xiàng)檢查、知識競賽、專家講座等，努力在女職工專項(xiàng)集體合同簽訂方面實(shí)現(xiàn)新突破，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。各單位女職委以維權(quán)月為契機(jī)，進(jìn)行法律法規(guī)知識進(jìn)行宣傳、開展“合法權(quán)益我知曉—女職工權(quán)益保護(hù)知識答卷”活動及進(jìn)行《指導(dǎo)手冊》推廣等工作；邀請專業(yè)律師進(jìn)行女工干部專業(yè)法律知識培訓(xùn)，提升女職工干部法律意識；堅(jiān)持簽訂《專項(xiàng)集體合同》，推進(jìn)女職工維權(quán)工作深入開展；開展女職工心理健康講堂活動；組織女職工積極加入“山鋼巾幗志愿者”隊(duì)伍，參加多種形式的奉獻(xiàn)愛心活動。

突出關(guān)注關(guān)心關(guān)愛，真正為女職工辦實(shí)事、解難題。組織開展幫困救助、金秋助學(xué)、建設(shè)“媽媽小屋”、開辦職工子女假期托管班等關(guān)愛幫扶工作。探索創(chuàng)新女職工普惠服務(wù)，以集團(tuán)工會組織參加濟(jì)南市互助互濟(jì)保障項(xiàng)目為契機(jī)，對女職工的子宮癌等六種特殊疾病進(jìn)行保障，各級工會組織共計(jì)為7594名女職工投入151880元購買團(tuán)體保險(xiǎn)，2019年為9名女工申請賠付共計(jì)47600元，最高賠付額度為24000元。打造“心貼心、實(shí)打?qū)崱笔钇谕泄芊?wù)品牌。山鋼股份萊蕪分公司、濟(jì)鋼集團(tuán)舉辦職工子女愛心托管班，并開展沙盤模擬、“破冰”游戲、工廠實(shí)踐、安全小衛(wèi)士演講比賽和紅色教育等特色活動，解決職工孩子假期無人照顧的后顧之憂；萊蕪分公司暑期托管班被榮獲“全國工會愛心托管班”稱號?！皨寢屝∥荨遍_啟溫馨關(guān)愛模式。萊鋼集團(tuán)、濟(jì)鋼集團(tuán)、山鋼股份萊蕪分公司等單位積極建立“愛心媽媽小屋”，為女職工解決哺乳等實(shí)際問題，萊蕪分公司焦化廠、濟(jì)鋼合金科技等“媽媽小屋”榮獲山東省“媽媽小屋”示范點(diǎn)。

2020年，集團(tuán)工會女職委將緊緊圍繞建設(shè)“幸福和諧新山鋼”工作主線，以女職工需求為導(dǎo)向，以女職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持與黨委同頻、與大局同步、與女工同心、與時(shí)代同行，不斷提高政治站位、工作站位、履職站位、改革站位，全力做實(shí)思想引領(lǐng)、提素建功、維權(quán)服務(wù)、改革創(chuàng)新，持續(xù)培育“書香三八”和巾幗“平凡創(chuàng)新”工作品牌，努力把各級女職工組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，在奮力開啟魅力山鋼建設(shè)新征程中開創(chuàng)女職工工作新局面。（張雪梅  趙騰）