56人領(lǐng)取救助金32萬元

時(shí)間：2020-03-11 來源：新聞傳媒中心

“真沒想到，我只交了20元，就領(lǐng)到4800元的救助金，感謝工會(huì)的關(guān)心和幫助，解了我的燃眉之急?！币馔馐軅≡汉罂焖兕I(lǐng)到救助款的職工張學(xué)磊表示。

近日，淄博張鋼職工張學(xué)磊意外受傷住院，山鋼集團(tuán)工會(huì)獲悉情況后，立即伸出援助之手，立即為他申請互助保障救助，張學(xué)磊也成為山鋼集團(tuán)首批互助保障的受益職工。

山鋼集團(tuán)工會(huì)將“為民情懷、職工福祉”作為信念追求和使命支撐，發(fā)揮大企業(yè)平臺(tái)優(yōu)勢，借助內(nèi)外部資源，聚焦職工需求，落實(shí)山鋼集團(tuán)黨委工作要求，推進(jìn)為職工謀福祉的各項(xiàng)工作，在深化困難幫扶上體現(xiàn)新溫度，在滿足職工新期待上實(shí)現(xiàn)新突破，探索建立“幸福和諧新山鋼”職工保障普惠體系。

2019年8月1日，山鋼集團(tuán)43925名職工加入濟(jì)南市互助互濟(jì)會(huì)，占在冊職工總數(shù)的80%，職工重疾保障項(xiàng)目和女職工特種疾病保障項(xiàng)目合同全面生效。至此，以專項(xiàng)精準(zhǔn)幫扶線、日常救助溫暖線、互濟(jì)互助保障線、濟(jì)危扶困慈善線、重疾綠通服務(wù)線、品質(zhì)生活普惠線“六條保障普惠線”為框架的“幸福和諧新山鋼”職工保障普惠體系初步形成。加入互助互濟(jì)保障以來，山鋼集團(tuán)56人受益，領(lǐng)取救助金32萬元。

“如果把職工保障普惠體系比喻成一把大傘，六條保障普惠線就像是傘的一根根龍骨，職工遇到困難，這把大傘就可以為我們的職工遮風(fēng)擋雨。”山鋼集團(tuán)工會(huì)工作人員孫霞形象地說。

為滿足非駐濟(jì)職工的入會(huì)心愿，山鋼集團(tuán)工會(huì)協(xié)調(diào)各方資源，經(jīng)與濟(jì)南市總工會(huì)協(xié)商，山鋼集團(tuán)所轄日照、青島、淄博、深圳等地非駐濟(jì)職工也如愿以償，成為濟(jì)南市互助互濟(jì)會(huì)會(huì)員。為讓職工了解知曉保障普惠線，山鋼集團(tuán)工會(huì)通過山鋼媒體廣泛進(jìn)行宣傳，各級工會(huì)干部更是不遺余力做起了義務(wù)宣傳員。

山鋼集團(tuán)工會(huì)主席盧彤書表示，全面落實(shí)集團(tuán)黨委“為民情懷、職工福祉”的信念追求是工會(huì)的份內(nèi)責(zé)任。深入推進(jìn)“幸福和諧新山鋼”建設(shè)剛剛起步，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工根本利益責(zé)任重大，要通過一系列扎實(shí)的工作，做到發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享。（ 張雪梅 趙 騰  孫 霞）