山鋼集團(tuán)部署開展“倒計(jì)時(shí)”改革抓落實(shí)爭(zhēng)先鋒活動(dòng)

時(shí)間：2020-04-22 來源：新聞傳媒中心

4月16日，山鋼集團(tuán)黨委印發(fā)《“‘倒計(jì)時(shí)’改革抓落實(shí)爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)方案》，決定今年在全集團(tuán)開展“國(guó)企‘倒計(jì)時(shí)’改革抓落實(shí)爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)。

本次活動(dòng)旨在深入貫徹落實(shí)省委、省政府“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”決策部署，建立長(zhǎng)效機(jī)制，激勵(lì)山鋼集團(tuán)各單位狠抓“倒計(jì)時(shí)”改革任務(wù)落實(shí)，爭(zhēng)當(dāng)改革攻堅(jiān)、雙招雙引、科技創(chuàng)新“三個(gè)先鋒”（簡(jiǎn)稱“一抓三爭(zhēng)”），確保全面完成各項(xiàng)重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)。

本次活動(dòng)緊緊圍繞推動(dòng)國(guó)企“倒計(jì)時(shí)”改革任務(wù)落實(shí)落地，通過深入動(dòng)員發(fā)動(dòng)、開展落實(shí)競(jìng)賽、培育表彰先進(jìn)、營(yíng)造深化改革濃厚氛圍，為“倒計(jì)時(shí)”改革任務(wù)全面落實(shí)落地凝聚力量、注入動(dòng)力，確保2020年山鋼集團(tuán)全面深化改革在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，發(fā)展質(zhì)量和水平進(jìn)一步提升。山鋼集團(tuán)成立“一抓三爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)扎實(shí)開展、各項(xiàng)攻堅(jiān)舉措落實(shí)落地。

活動(dòng)方案確立了活動(dòng)主責(zé)部門、攻堅(jiān)目標(biāo)和活動(dòng)內(nèi)容。爭(zhēng)當(dāng)改革攻堅(jiān)先鋒的攻堅(jiān)目標(biāo)是全面完成《“倒計(jì)時(shí)”改革重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)方案》確定的各項(xiàng)改革目標(biāo)任務(wù)；爭(zhēng)當(dāng)“雙招雙引”先鋒的攻堅(jiān)目標(biāo)包括招商引資和招才引智兩方面內(nèi)容，其中招商引資攻堅(jiān)目標(biāo)是完成省國(guó)資委“雙招雙引”2020年重大招引項(xiàng)目計(jì)劃表中山鋼金控（青島）國(guó)際貿(mào)易有限公司混改項(xiàng)目、萊鋼集團(tuán)淄博錨鏈混改項(xiàng)目招引工作。招才引智攻堅(jiān)目標(biāo)是人才引進(jìn)取得顯著成效，人才結(jié)構(gòu)明顯改善，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，形成具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展體系，擁有一支專業(yè)素質(zhì)高、數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的人才隊(duì)伍。

爭(zhēng)當(dāng)科技創(chuàng)新先鋒攻堅(jiān)目標(biāo)包括總目標(biāo)和分解目標(biāo)?？偰繕?biāo)是加大研發(fā)投入，開展科技攻關(guān)，強(qiáng)化協(xié)同創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力，發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用。 分解目標(biāo)包括持續(xù)加大研發(fā)投入、加強(qiáng)新技術(shù)新產(chǎn)品研究、積極推進(jìn)“數(shù)智山鋼”建設(shè)、深化科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、探索科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革等內(nèi)容。

對(duì)活動(dòng)的考核督導(dǎo)，除了總體考核，還設(shè)立了分項(xiàng)考核，對(duì)爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)先鋒”制定了更細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法?？傮w考核將“一抓三爭(zhēng)”活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)情況納入對(duì)主責(zé)部門、權(quán)屬二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子年度綜合評(píng)價(jià)。年終，山鋼集團(tuán)將對(duì)各單位“一抓三爭(zhēng)”活動(dòng)開展情況進(jìn)行評(píng)比排序，對(duì)先進(jìn)單位給予3～5萬元專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)開展活動(dòng)不力的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

活動(dòng)方案要求，權(quán)屬二級(jí)公司要以爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)先鋒”為努力方向，按照確定的改革攻堅(jiān)任務(wù)和完成時(shí)限，逐一落實(shí)改革措施。單位“一把手”要帶頭啃最硬的“骨頭”，教育引導(dǎo)廣大黨員干部做改革的“實(shí)干家”“促進(jìn)派”，在改革攻堅(jiān)中賽擔(dān)當(dāng)、賽作風(fēng)、賽能力，齊心協(xié)力抓好改革任務(wù)落實(shí)。（李盛熙）