激活奇思妙想 淬煉能工巧匠——平凡創(chuàng)新工程成就職工“王者榮耀”

時(shí)間：2020-04-30 來(lái)源：新聞傳媒中心

4月25日，收錄山鋼一線職工創(chuàng)新成果和創(chuàng)新發(fā)明的《平凡創(chuàng)新的力量》一書(shū)編印，從中讓人看到了一線職工非凡的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，展示了山鋼集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的魅力。這本讓一線職工走向前臺(tái)，集中展示“平凡人”的書(shū)，在4月27日召開(kāi)的山鋼集團(tuán)全員平凡創(chuàng)新表彰大會(huì)上發(fā)放。會(huì)議表彰了一大批平凡創(chuàng)新型班組、平凡創(chuàng)新卓越職工、金點(diǎn)子、職工發(fā)明創(chuàng)新成果。

近年來(lái)，山鋼集團(tuán)在構(gòu)建科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)上，通過(guò)大力實(shí)施平凡創(chuàng)新工程，讓基層班組和一線職工有了施展才華的廣闊舞臺(tái)，人人可創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新成為現(xiàn)實(shí)，廣大職工的奇思妙想不斷被激活，各單位為職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效搭建平臺(tái)，職工群眾著眼生產(chǎn)一線和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)一線，把現(xiàn)場(chǎng)操作和效益提升中遇到的問(wèn)題和瓶頸作為創(chuàng)新課題，把市場(chǎng)用戶反饋的需求作為創(chuàng)新攻關(guān)主題，培育了一大批能工巧匠，職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情空前高漲。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2019年，山鋼集團(tuán)廣大職工累計(jì)完成平凡創(chuàng)新成果上萬(wàn)項(xiàng)，創(chuàng)效超億元。

平凡創(chuàng)新工程主要面對(duì)基層班組和一線職工。它的力量在于把不起眼的、頻繁發(fā)生的、非驚天動(dòng)地的、像野花野草那么普通的發(fā)明和創(chuàng)新集成為創(chuàng)效的力量、攻堅(jiān)的力量和團(tuán)隊(duì)澎湃的活力。采訪中我們看到，眾多一線職工各展創(chuàng)意、各顯神通，他們?cè)趥鹘y(tǒng)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、合理化建議、技術(shù)技能培訓(xùn)等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，煥發(fā)出前所未有的生機(jī)和活力，在平凡創(chuàng)新這個(gè)“自己的平臺(tái)”上，傳授技術(shù)、亮能顯才、技能比拼、發(fā)明創(chuàng)新、育人帶徒……一項(xiàng)項(xiàng)難題得到解決，一點(diǎn)點(diǎn)效益積土成山，職工的成就感和主人翁責(zé)任感倍加強(qiáng)化。山鋼集團(tuán)先后出臺(tái)的平凡創(chuàng)新實(shí)施激勵(lì)意見(jiàn)、職工創(chuàng)新工作室建設(shè)方案、金點(diǎn)子獎(jiǎng)勵(lì)辦法等制度文件，真正讓創(chuàng)新主角靚起來(lái)、創(chuàng)新課題實(shí)起來(lái)、創(chuàng)造氛圍濃起來(lái)、點(diǎn)贊掌聲響起來(lái)，一線創(chuàng)新有為的職工自豪地走到了舞臺(tái)中央，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政支持、工會(huì)牽頭組織、各單位主體推動(dòng)，涵蓋鋼鐵制造、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融地產(chǎn)、礦業(yè)耐材等產(chǎn)業(yè)、車間班組個(gè)人縱向到底的全員參與創(chuàng)新格局。

尊重職工的首創(chuàng)精神是企業(yè)的活力之源，充分激發(fā)一線職工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)效實(shí)力，讓不斷涌現(xiàn)的職工創(chuàng)新成果變成真正的效益是平凡創(chuàng)新的本意。為此山鋼集團(tuán)全力推動(dòng)全員平凡創(chuàng)新在一線展開(kāi)、在崗位實(shí)踐，目前山鋼集團(tuán)已建設(shè)105個(gè)遍布生產(chǎn)一線的職工創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮了勞模和高技能人才的示范帶動(dòng)作用。近兩年，以勞模創(chuàng)新工作室為主體開(kāi)展課題立項(xiàng)研究，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造了顯著效益。山鋼股份萊蕪分公司焦化廠“李志坤勞模創(chuàng)新工作室”以“改變職工作業(yè)模式、改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境”為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)開(kāi)展崗位創(chuàng)新活動(dòng)，一項(xiàng)項(xiàng)發(fā)明專利、實(shí)用新型專利在一煤場(chǎng)作業(yè)班職工們的奇思妙改中形成了。山東耐材“蔡國(guó)慶高技能人才創(chuàng)新工作室”完成的“耐火材料自動(dòng)化、智能化工藝技術(shù)研究”課題，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益35萬(wàn)元。淄博張鋼“張志勝勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室”先后實(shí)施了S166冷床蓋板裝配工藝革新等7個(gè)項(xiàng)目，創(chuàng)效25萬(wàn)元。他們的發(fā)明，立足崗位，簡(jiǎn)單實(shí)用，節(jié)能降耗，安全可靠。各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)作為，為職工創(chuàng)新創(chuàng)造鋪路架橋，先后組建起分布在各個(gè)產(chǎn)線上的“創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)”、由眾多創(chuàng)新工作室組成的“創(chuàng)新聯(lián)盟”，凸顯職工的創(chuàng)新主體地位，200多個(gè)單位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)一線成為勇者爭(zhēng)霸、王者榮耀的競(jìng)賽場(chǎng)。萊鋼銀山型鋼煉鐵廠5號(hào)電動(dòng)風(fēng)機(jī)風(fēng)量波動(dòng)大，這一困擾他們8年的技術(shù)難題，在山鋼股份萊蕪分公司機(jī)械動(dòng)力部高級(jí)主任師田成明手上得到徹底解決，每年可創(chuàng)造近4000萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)效益。

平凡創(chuàng)新工程凝聚而成的一線職工創(chuàng)新群體，與山鋼研究院等專業(yè)技術(shù)人才組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、各級(jí)管理技術(shù)人員為主的基層創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)構(gòu)成了山鋼集團(tuán)大眾創(chuàng)新金字塔，平凡創(chuàng)新成為其最基礎(chǔ)、最厚重的支撐。眾多產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用、智能化智慧工廠建設(shè)成果，在一線職工手中變成了具體的產(chǎn)線、產(chǎn)品和實(shí)實(shí)在在的效益。2019年山鋼集團(tuán)新獲授權(quán)專利471件，其中發(fā)明專利147件。累計(jì)有效專利2461件，其中發(fā)明專利1433件。山鋼股份專利創(chuàng)新指數(shù)始終保持強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力，日照公司專利創(chuàng)新指數(shù)快速提升，分別被《中國(guó)鋼鐵企業(yè)專利創(chuàng)新指數(shù)（2019）》評(píng)為“較強(qiáng)專利創(chuàng)新力企業(yè)”。

平凡孕育偉大，偉大寓于平凡。創(chuàng)新正得其時(shí)，圓夢(mèng)適得其勢(shì)，在山鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的征途上，全員平凡創(chuàng)新將有更大作為。（黨 淺）