山鋼集團(tuán)召開2020年半年工作會議，要求:全面深化監(jiān)督體制機制改革 強力夯實高質(zhì)量發(fā)展生態(tài)根基——侯軍講話 陶登奎主持

時間：2020-07-24 來源：新聞傳媒中心

7月17日，山鋼集團(tuán)以視頻會議形式召開2020年半年工作會議，主題是：深化監(jiān)督體制機制改革，著力凈化優(yōu)化政治生態(tài)。

山鋼集團(tuán)黨委書記、董事長侯軍作了題為《全面深化監(jiān)督體制機制改革 強力夯實高質(zhì)量發(fā)展生態(tài)根基》的講話，黨委副書記、總經(jīng)理陶登奎主持會議并作了題為《順時勢謀大勢 應(yīng)變局開新局 在深化改革中推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》的講話，黨委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員趙文友通報案件情況，省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展第三服務(wù)隊隊長王海林出席會議，山鋼集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)，各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)，總部部門及直屬機構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人，省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展第三服務(wù)隊部分成員分別在主、分會場參加會議。

侯軍在講話中指出，深化監(jiān)督體制機制改革是優(yōu)化政治生態(tài)的基礎(chǔ)保障，是實現(xiàn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化的時代要求，是推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，要提高站位，以治企興企的使命感扛起監(jiān)督體制機制改革的政治責(zé)任。

侯軍強調(diào)，統(tǒng)籌發(fā)力，以“四全一新”舉措推動監(jiān)督體制機制改革落實見效。山鋼集團(tuán)深化監(jiān)督體制機制改革的核心意旨是：貫徹落實習(xí)近平總書記對國企改革工作的一系列重要指示批示精神，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，明確專責(zé)監(jiān)督部門、職能管理部門的監(jiān)督職責(zé)，暢通職工群眾的民主監(jiān)督渠道，建立完善“專兼協(xié)同、信息互通、線索歸口、遞進(jìn)問責(zé)”工作機制，推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，不斷提升治理效能，優(yōu)化政治生態(tài)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要全方位推進(jìn)科學(xué)完善的監(jiān)督制度體系建設(shè)，山鋼集團(tuán)構(gòu)建了1項總體制度為統(tǒng)領(lǐng)、3大基本制度作支撐、18項重要制度保落實的三層一體、統(tǒng)分結(jié)合、條塊互補的“1318”監(jiān)督制度體系；全維度構(gòu)建“三位一體”大監(jiān)督格局，黨內(nèi)監(jiān)督重在構(gòu)建政治監(jiān)督防線，行政監(jiān)督重在構(gòu)建職能監(jiān)督防線，群眾監(jiān)督重在構(gòu)建基層監(jiān)督防線；全過程建立順暢高效的監(jiān)督運行機制，堅持精準(zhǔn)研判、分類處置，規(guī)范程序、高效處置，強化責(zé)任、嚴(yán)格處置；全形態(tài)推進(jìn)梯次問責(zé)精準(zhǔn)落地，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“早”字為本、“改”字為要；新理念引領(lǐng)塑造全員參與的監(jiān)督文化，大力倡樹“陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是最好的凈化劑”“監(jiān)督是關(guān)愛，被監(jiān)督是幸?！薄氨O(jiān)督是管理的應(yīng)有之義”“人人都是管理者，人人都是監(jiān)督者”的理念。

侯軍要求，真抓實干，以高質(zhì)量發(fā)展實際成效檢驗監(jiān)督體制機制改革成果。在馳而不息推進(jìn)“1336”改革中彰顯監(jiān)督力量，在虧損企業(yè)治理、降負(fù)債防風(fēng)險、混合所有制改革、“僵尸企業(yè)”處置、“三項制度”改革等方面把握節(jié)點、以點帶面；在把握政策機遇提升盈利創(chuàng)效水平中彰顯監(jiān)督力量，用足普惠性政策，用好產(chǎn)業(yè)政策，用活資本市場政策；在聚力推動三年行動計劃攻堅突破中彰顯監(jiān)督力量，強化戰(zhàn)略執(zhí)行力，以安全高效鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈助力高質(zhì)量發(fā)展，做好與“十四五”規(guī)劃銜接工作；在全力奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營雙勝利中彰顯監(jiān)督力量，慎終如始強化疫情防控，堅定不移完成年度任務(wù)目標(biāo)，筑牢安全生產(chǎn)防線，始終堅持為職工謀福祉。

陶登奎在主持會議時指出，今年以來，面對艱巨的形勢任務(wù)，山鋼集團(tuán)深入貫徹落實上級決策部署，按照“1336”改革方案和年度工作會議、一屆二次職代會確定的任務(wù)目標(biāo)，因時制宜，有序應(yīng)對，廣大干部職工強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動作為，在危機中育新機、于變局中開新局，交出了一份合格的答卷。突出表現(xiàn)在：經(jīng)營績效逆勢而上；優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)動力強勁；制度供給有效突破；疫情防控積極向好。山鋼集團(tuán)以“穩(wěn)”的優(yōu)勢應(yīng)對“變”的大勢，提升“進(jìn)”的態(tài)勢，拓寬了發(fā)展的空間，贏得了發(fā)展的主動。

陶登奎強調(diào)，要善于借勢、積極謀勢，更加自覺有為推動工作，順勢借勢是干好工作的基礎(chǔ)、識勢辨勢是謀劃工作的前提、謀勢成勢是提升工作的關(guān)鍵。要進(jìn)中求優(yōu)、優(yōu)化提升，堅定不移完成改革發(fā)展任務(wù)。下半年，山鋼集團(tuán)的工作重心仍是聚焦運營安全和效益穩(wěn)定，扭住薄弱環(huán)節(jié)，聚力攻堅突破，在“變中求穩(wěn)、穩(wěn)中求進(jìn)”的前提下，實現(xiàn)“進(jìn)中求優(yōu)、優(yōu)化提升”。要全方位抓好穩(wěn)健運營，全系統(tǒng)實現(xiàn)“雙降雙提”，全過程防控風(fēng)險，深化人才制度改革，加快推進(jìn)混合所有制改革，加快推進(jìn)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)，加快推進(jìn)資源獲取，加速推進(jìn)“數(shù)智山鋼”建設(shè)，堅決打贏安全環(huán)保攻堅戰(zhàn)。

陶登奎要求，要堅定不移推進(jìn)監(jiān)督體制機制改革。推進(jìn)監(jiān)督體制機制改革，必須走好群眾路線，堅持全心全意依靠職工、誠心誠意服務(wù)職工；推進(jìn)監(jiān)督體制機制改革，必須涵養(yǎng)優(yōu)秀的監(jiān)督文化，涵養(yǎng)敬畏監(jiān)督、勤于監(jiān)督、接受監(jiān)督的文化。（趙 騰）