領(lǐng) 航——山鋼集團(tuán)日照公司黨委實(shí)施黨建領(lǐng)航工程引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（上）

時(shí)間：2021-09-23 來(lái)源：新聞傳媒中心

（文章刊發(fā)于9月16日大眾網(wǎng)、海報(bào)新聞 ）

碧波萬(wàn)頃，沙鷗翔集。站在原料碼頭長(zhǎng)長(zhǎng)的大堤上望去，日照公司恰似一艘出海的巨輪。

“入海”兩年，山鋼集團(tuán)日照公司便以不俗的成績(jī)引來(lái)關(guān)注的目光：今年上半年，該公司噸材利潤(rùn)在中鋼協(xié)統(tǒng)計(jì)的全國(guó)53家鋼鐵企業(yè)中排名第三，處于領(lǐng)先地位。噸鋼凈利潤(rùn)通過(guò)與23家上市鋼鐵公司對(duì)標(biāo)，排名第六，大幅度進(jìn)位。

高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力何在？

去年以來(lái)，日照公司黨委認(rèn)真落實(shí)山鋼集團(tuán)、山鋼股份黨委工作部署，深入實(shí)施黨建領(lǐng)航工程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為這艘鋼鐵航母的硬核動(dòng)力。

政治引領(lǐng)  把牢方向之舵

“這兩年，日照公司關(guān)鍵的收獲是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，塑造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。良好的政治生態(tài)涵養(yǎng)出干事創(chuàng)業(yè)的管理新生態(tài)，成為日照公司當(dāng)前取勝的法寶，也是今后高質(zhì)量發(fā)展的最大底氣?！痹摴军h委書(shū)記、董事長(zhǎng)呂銘表示。

該公司黨委按照兩個(gè)“一以貫之”要求，始終堅(jiān)持黨建和改革雙輪驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。

堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之。按期完成“黨建入章”，明確黨委會(huì)議事規(guī)則，黨委會(huì)決策前置，僅今年前置研究“三重一大”事項(xiàng)60余項(xiàng)。制定并印發(fā)《貫徹落實(shí)加強(qiáng)新時(shí)代省屬企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件20余個(gè)。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制，并納入績(jī)效管理。規(guī)范基層黨組織向上級(jí)黨委報(bào)告年度黨建工作，基層黨組織書(shū)記向黨委作黨建現(xiàn)場(chǎng)述職。持續(xù)強(qiáng)根固魂，帶動(dòng)整體工作嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。該公司基于黨委會(huì)議事規(guī)則，根據(jù)上級(jí)要求下發(fā)了黨委會(huì)前置研究事項(xiàng)、黨委會(huì)前置研究事項(xiàng)負(fù)面清單、黨委會(huì)議事清單等“三個(gè)清單”，清晰劃定邊界，實(shí)現(xiàn)決策流程清單化，形成了黨委會(huì)把關(guān)定向，董事會(huì)、經(jīng)理層各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)23項(xiàng)深化改革舉措，順利完成三項(xiàng)制度、科技創(chuàng)新體制機(jī)制等改革任務(wù)。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員末位調(diào)整及復(fù)活機(jī)制，實(shí)施了經(jīng)理層人員契約化管理和機(jī)關(guān)部門(mén)、黨務(wù)中層管理人員目標(biāo)責(zé)任制考核。

精鋼航母駛向何方？該公司黨委按照山鋼集團(tuán)“構(gòu)建安全高效產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，打造綠色智能行業(yè)發(fā)展新標(biāo)桿”、打造山鋼集團(tuán)高質(zhì)量先行示范區(qū)，山鋼股份“做到極致、走向前列”等要求，明確“12344”發(fā)展思路，制定“安全智能高效綠色高端”“十四五”高質(zhì)量發(fā)展主題。“四個(gè)維度”“三治四化”“三清四無(wú)五不漏”“三變?nèi)蛔內(nèi)龍?jiān)持”“雙控三原則九優(yōu)化”……面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)云變幻，黨委把關(guān)定向，制定一系列工作措施，領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用充分彰顯，起到了定海神針的作用。

營(yíng)造良好政治生態(tài)必須從塑造嚴(yán)細(xì)實(shí)快優(yōu)良作風(fēng)抓起。

在日照公司，每季度召開(kāi)一次業(yè)績(jī)對(duì)話會(huì)，刨根問(wèn)底如同論文答辯，先行者信心滿滿，落后者面紅耳赤。“火辣辣的氛圍讓人坐不住。工作如果干不好，恨不得找個(gè)地縫鉆進(jìn)去。”煉鐵廠經(jīng)理魏開(kāi)慶說(shuō)?！懊刻斐繒?huì)下發(fā)批評(píng)書(shū)、表?yè)P(yáng)書(shū)，嘉獎(jiǎng)令、處罰令，工作干得好立功受獎(jiǎng)，干不好就要受到處罰，大家心里敞敞亮亮，習(xí)以為常?！睙掍搹S經(jīng)理王學(xué)新表示。

在日照公司，嚴(yán)細(xì)實(shí)快的主基調(diào)越唱越響。

該公司從去年至今持續(xù)在干部職工中培植嚴(yán)細(xì)實(shí)快優(yōu)良作風(fēng)，通過(guò)開(kāi)展大討論、大反思、大批判、大整改，編寫(xiě)形勢(shì)任務(wù)教育材料，“口誅筆伐”，讓不嚴(yán)不細(xì)不實(shí)不快作風(fēng)無(wú)處遁形。不講客觀、不講情面、不歸罪于外成了管理新生態(tài)、新風(fēng)尚，混日子、不擔(dān)當(dāng)逐漸沒(méi)了市場(chǎng)。

思想引領(lǐng)  筑牢發(fā)展之基

從年初到現(xiàn)在，一場(chǎng)涉及全員的“做到極致、走向前列、先行示范”對(duì)標(biāo)反思大討論活動(dòng)在日照公司持續(xù)開(kāi)展。

“你認(rèn)為‘做到極致、走向前列、先行示范’具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？”“對(duì)照要求，我該怎么做？”面對(duì)打造山鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展先行示范區(qū)、山鋼股份“做到極致、走向前列”要求，大討論活動(dòng)如巨石入水，在干部職工中激起思想波瀾，“做到極致、走向前列”“人盡其才、物盡其用”等共識(shí)在討論中形成共鳴，匯聚起高質(zhì)量發(fā)展的思想動(dòng)力。

“加強(qiáng)思想引領(lǐng)，最大限度凝聚改革發(fā)展共識(shí)，就能形成高質(zhì)量發(fā)展合力?！眳毋懼赋觥?span>

眾人劃槳開(kāi)大船需要步調(diào)一致。該公司黨委以新思想引領(lǐng)新理念，筑牢發(fā)展之基。

通過(guò)領(lǐng)學(xué)、互動(dòng)研討、中心發(fā)言等學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新黨委理論中心組學(xué)習(xí)，把黨校老師、大學(xué)教授、管理專家請(qǐng)進(jìn)課堂，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了“四學(xué)四做”主題實(shí)踐活動(dòng)，把學(xué)理論放在首要位置。開(kāi)展一線理論宣講100多場(chǎng)次，通過(guò)抖音、微視頻等職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，推進(jìn)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論進(jìn)工廠、進(jìn)車間、進(jìn)班組。

注重在實(shí)踐中培植團(tuán)隊(duì)共同價(jià)值觀，初步形成了“一張藍(lán)圖繪到底”的釘釘子精神，“依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)”的學(xué)習(xí)精神，“做到極致、走向前列”的超越精神，“嚴(yán)細(xì)實(shí)快、精益求精”的精益精神，成為推動(dòng)日照公司高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

堅(jiān)持“依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)”理念，持續(xù)深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，兩年36項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)，“四學(xué)四做”主題實(shí)踐活動(dòng)向更深層次開(kāi)展。“系統(tǒng)思維、精益思維、創(chuàng)新思維、極致思維”成為干部職工新的思維模式，激發(fā)出干部職工自我超越的渴望。

日照公司上下思想一致、步調(diào)一致，廣大干部職工以更加昂揚(yáng)的斗志、飽滿的精神狀態(tài)，全力沖鋒在高質(zhì)量發(fā)展道路上。

文化引領(lǐng)  揚(yáng)起騰飛之翼

“學(xué)理論，學(xué)理念，思想的燈塔指引方向;學(xué)專業(yè)，學(xué)先進(jìn)，高質(zhì)量發(fā)展勢(shì)不可擋……”

“清晨，呼吸著清新海風(fēng)，伴著東升的太陽(yáng)，聽(tīng)著這首旋律優(yōu)美的《四學(xué)四做之歌》走上崗位，內(nèi)心不覺(jué)涌動(dòng)出一種莫名的激動(dòng)。”在日照公司小有名氣的詩(shī)人童建感慨地說(shuō)。

松湖灣公園鮮花盛開(kāi)，日升月恒廣場(chǎng)干凈整潔，在廠區(qū)，“共創(chuàng)共進(jìn)共贏”“做到極致、走向前列”“依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)”等文化理念隨處可見(jiàn)。走進(jìn)日照公司，處處能感受到濃濃的企業(yè)文化氣息。

日照公司黨委加強(qiáng)文化宣貫，大力培育特色團(tuán)隊(duì)文化，加強(qiáng)黨建文化建設(shè)，發(fā)揮文化導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、激勵(lì)作用。

“山鋼核心理念分幾部分，分別是什么？”在日照公司，各單位圍繞山鋼文化宣貫，定期組織職工考試，考試成績(jī)作為年度評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。相繼開(kāi)展“同筑山鋼魂，共圓山鋼夢(mèng)”、“山鋼文化我踐行”等文化實(shí)踐活動(dòng)，深化山鋼文化的宣貫與踐行，在全體職工中強(qiáng)化山鋼一盤(pán)棋、一家人、一條心的觀念，深度培育山鋼文化認(rèn)同感。深化“五位一體”協(xié)同機(jī)制建設(shè)，大力培育山鋼股份協(xié)同文化，營(yíng)造協(xié)同氛圍。

日照公司大力構(gòu)建富有特色的團(tuán)隊(duì)文化體系，“依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)”“觀念一變天地寬”“創(chuàng)意無(wú)限、挖潛無(wú)限”“落實(shí)責(zé)任是法寶”等文化理念激發(fā)出干部職工無(wú)窮智慧。

日照公司加強(qiáng)黨建文化建設(shè)，打造黨建文化實(shí)踐先行示范區(qū)，形成廣大黨員認(rèn)同的價(jià)值觀念和制度規(guī)范。倡導(dǎo)廉潔文化，大力實(shí)施大監(jiān)督體系建設(shè)，“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”“陽(yáng)光是最好的防腐劑，監(jiān)督是最好的凈化劑”等理念深入人心，干部職工爭(zhēng)做清正廉潔的人。

文化滋養(yǎng)，日照公司正向精神高地邁進(jìn)。

       (張榮海 孫運(yùn)利 楊位欽  郭 陽(yáng) 趙思遠(yuǎn))