以文化人 賦能強企——山鋼集團弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化提升企業(yè)軟實力

時間：2021-12-14 來源：新聞傳媒中心

       （文章刊載于2021年12月8日新華網(wǎng)，12月9日大眾網(wǎng)、海報新聞）

山鋼集團的標識是剛勁渾厚的“山”字，以古代方勝圖案元素作為基本形，來源于傳統(tǒng)文化，并進行了演繹和升華；“共創(chuàng)、共進、共贏”的山鋼核心價值觀助力企業(yè)破解生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展難題；“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的榜樣效應(yīng)帶動職工向善向上……在山鋼，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓廣泛應(yīng)用于企業(yè)治理中，“信恒如山，創(chuàng)新超越”等山鋼文化精神春風(fēng)化雨般改變著企業(yè)的生產(chǎn)和職工的生活。

黨的十九大報告和黨的十九屆六中全會強調(diào)，要“推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展”。為激活文化“不動產(chǎn)”，近年來，山鋼集團把握中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化時代內(nèi)涵，充分挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的當(dāng)代價值，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化更好地融入企業(yè)發(fā)展和職工成長，真正傳承歷史、塑造人格，提高企業(yè)競爭力和發(fā)展軟實力。

圈粉——

讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化活起來、亮起來

山鋼股份萊蕪分公司棒材廠廠區(qū)建立廉政教育基地，將古人“宰相拒魚”“楊震拒金”等古圣先賢的廉潔故事以及廉政名言鐫刻在石碑上，時刻警示著干部職工。

把優(yōu)秀傳統(tǒng)廉政文化創(chuàng)造性地應(yīng)用到教育培訓(xùn)中，是山鋼集團貫徹“兩創(chuàng)”方針的鮮活例證。為讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化活起來、亮起來，山鋼集團黨委積極創(chuàng)新形式，豐富載體、陣地和傳播方式，推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進車間、進班組、進家庭，讓傳統(tǒng)文化融入現(xiàn)代鋼廠，在企業(yè)生根發(fā)芽，發(fā)揮力量。

統(tǒng)籌規(guī)劃有力度，既有“文化味”也有“煙火氣”。山鋼集團黨委研究制定年度黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、三會一課、主題黨日活動等，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和文化強國的重要論述；開設(shè)山鋼講堂，邀請專家講授《中華傳統(tǒng)文化及其當(dāng)代價值》《中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承與創(chuàng)新應(yīng)用系列課程》等內(nèi)容。將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化搬上“黨課”，將道德文化引進“一線”，圍繞中國精神、禮儀傳播、道德傳承，開展“中國夢?新時代?跟黨走?強起來”主題宣講、“永遠跟黨走”紅歌演唱會、“紅動齊魯 我心向黨”革命故事講解大賽等，組織開展誦讀經(jīng)典、詩文佳詞分享及經(jīng)典傳唱，讓職工在中華傳統(tǒng)節(jié)日中品讀書香魅力；開展春節(jié)包水餃、端午包粽子、中秋節(jié)做月餅等活動，讓職工親身參與感受傳統(tǒng)文化。

“創(chuàng)意+科技”拓寬傳統(tǒng)文化的傳播途徑。日照公司等單位將傳統(tǒng)文化與網(wǎng)絡(luò)教育緊密結(jié)合，發(fā)布了“中國古典哲學(xué)”“傅杰講論語”等有關(guān)傳統(tǒng)文化的219個音視頻，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將傳統(tǒng)文化轉(zhuǎn)化成一組組數(shù)據(jù)，收藏進職工的電子設(shè)備中，為職工提供了一條便利快捷、零成本的傳統(tǒng)文化了解渠道。

職工被傳統(tǒng)文化“圈粉”，“傳統(tǒng)文化所蘊含的精神內(nèi)核，通過形式多樣的活動傳遞給廣大職工，增進了大家對民族文化的認同感和自豪感?！比照展緹掍搹S工會副主席劉卓智表示。

樹人——

優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓內(nèi)植于心、外化于行

文化的力量根植于心才能煥發(fā)出歷久彌新的生命力。山鋼集團充分挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊涵的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，發(fā)揮其價值重塑功能，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓內(nèi)植于心、外化于行。

“在中華傳統(tǒng)文化中，厚德載物的人本思想以及強烈的愛國主義精神、公而忘私的主人翁意識和團體協(xié)作的集體主義精神等傳統(tǒng)美德，讓我受益匪淺。”山鋼股份萊蕪分公司宣傳部/企業(yè)文化部企業(yè)文化室主任許兵感受頗深。多年來，山鋼集團通過形式多樣的大講堂、宣講、網(wǎng)絡(luò)課程，向職工傳播“中國傳統(tǒng)文化好聲音”。

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不是一成不變的“舊體”，而是融合了企業(yè)發(fā)展的有自己特色的“新體”。山鋼礦業(yè)金嶺鐵礦組織“喜迎建黨100周年建礦73周年圖片展”，編輯出版《金嶺鐵礦建礦73周年圖冊》，讓職工在閃爍優(yōu)秀傳統(tǒng)文化光輝的企業(yè)文化中真切感受企業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和取得的成就，增強職工對企業(yè)的文化自信。

山鋼集團堅持以踐行社會主義核心價值觀為根本，持續(xù)深化思想道德建設(shè)。

敬業(yè)是職業(yè)道德的靈魂。全國勞動模范、日照公司科技質(zhì)量中心/鋼鐵研究院專家胡淑娥就是山鋼踐行社會主義核心價值觀的代表之一?！皭蹗従礃I(yè)，扎根崗位無私奉獻；忠誠擔(dān)當(dāng)，矢志不渝強企強國”是她參加工作28年來拼搏奮進的座右銘，更是她敢闖“無人區(qū)”，大力開展科技攻關(guān)的不竭動力。

久處蘭室，其身芬芳。山鋼集團黨委堅持以踐行社會主義核心價值體系為紐帶，圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，開設(shè)“道德講堂”，弘揚中華傳統(tǒng)美德；積極開展文明單位創(chuàng)建活動，深入推進精神文明建設(shè)，倡樹新風(fēng)、弘揚正氣；積極參與“厚道魯商”倡樹行動，汲取齊魯文化思想精華、道德精髓和企業(yè)實踐中的時代精神。

厚植道德沃土，平民英雄有善舉。日照公司能源動力廠維檢作業(yè)區(qū)職工劉寶剛，2011年開始關(guān)愛社會弱勢群體，他組建的公益團隊腳步遍布濟南、臨沂、日照等地。

好人輩出，德耀山鋼。山鋼集團積極開展“道德模范”“勞動模范”選樹以及“中國好人榜”“山東好人榜”人選推薦，用榜樣精神滋潤職工心靈。萊鋼集團連續(xù)16年開展“感動萊鋼人物”評選活動，山鋼股份萊蕪分公司堅持每季度評選10組“鋼鐵榜樣”，日照公司踐行“雷鋒精神”，組建團員青年突擊隊，形成了學(xué)感動人物、做感動事跡的熱潮和良好社會風(fēng)尚。

強企——

文化實踐撬動企業(yè)活起來，強起來

企業(yè)只有充分汲取傳統(tǒng)文化的精髓，才能構(gòu)建具有創(chuàng)新精神、團隊精神與和諧精神的企業(yè)文化，在激烈的市場競爭中不斷增強“軟實力”。

翻開山鋼的榮譽簿，生動可感的企業(yè)文化場景成為傳統(tǒng)文化的縮影，成為撬動企業(yè)的“發(fā)展杠桿”。

包括“企業(yè)文化優(yōu)秀”在內(nèi)的“四優(yōu)四有”基本內(nèi)涵的魅力山鋼建設(shè)新藍圖，山鋼特色的“共贏文化”體系，“信恒如山，創(chuàng)新超越”的山鋼精神，“精品贏得市場 誠信創(chuàng)造未來”的山鋼經(jīng)營宗旨……山鋼集團黨委在企業(yè)文化建設(shè)過程中注重繼承、融合、發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，形成了具有山鋼特色的企業(yè)文化。

在思想上，堅持高站位、高目標、高標準；在思維上，倡導(dǎo)極致思維、系統(tǒng)思維、精益思維、創(chuàng)新思維；在作風(fēng)上，倡導(dǎo)“嚴、細、實、快”的工作作風(fēng)等；組建18支服務(wù)隊，及時解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的技術(shù)和質(zhì)量問題；深化與戰(zhàn)略用戶、供應(yīng)商、裝備制造商等相關(guān)方的合作，增強持續(xù)發(fā)展的能力……萊蕪分公司秉承和開放、合作、共贏的價值觀，成為其高質(zhì)量發(fā)展的基本準則之一。

“焦爐交換煤氣過程中，煤氣流量變化較大，過量煤氣無法充分燃燒，造成了煤氣的浪費。對此我們研究規(guī)律，克服困難，最終確定處理方案，每年降本800余萬元?！比照展窘够瘡S姬長俠創(chuàng)新工作室負責(zé)人姬長俠表示，日照公司把勤勞敬業(yè)、立操以仁、服務(wù)社會等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與工作實際相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法和工作方法，進一步提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的質(zhì)量和效率。

不管是開發(fā)新客戶、開辟新市場，還是服務(wù)老客戶、維護原渠道，不管是在著力推介山鋼產(chǎn)品的過程中，還是在處理棘手的客戶質(zhì)量異議過程中，山鋼股份營銷總公司秉持為用戶創(chuàng)造最大價值的理念，主打文化牌，成為營銷人員核心價值層面一張“走出去”的“金名片”，用戶群不斷增加。

濃濃的傳統(tǒng)文化激蕩在山鋼，正匯聚起實現(xiàn)“構(gòu)建安全高效鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、打造綠色智能行業(yè)發(fā)展新標桿”目標的磅礴精神力量。（呂 娟 任曉華 楊位欽 欒長河 張慶祥）