“請小老弟不吝賜教” 山鋼集團向永鋒集團取經(jīng)結(jié)碩果

時間：2021-12-14 來源：新聞傳媒中心

（2021年12月2日刊載于國際在線，12月3日刊載于大眾網(wǎng)、海報新聞、新華網(wǎng)，12月9日刊載于《大眾日報》）

近日，山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠職工李洋洋因為一個創(chuàng)新點子喜提獎勵5000元。構(gòu)建全員崗位創(chuàng)新工作體系，設(shè)立專項獎勵基金用于成千上萬名像李洋洋這樣的普通職工，這是山鋼集團向民營企業(yè)永鋒集團取的經(jīng)。

永鋒集團是山東省著名的民營鋼鐵企業(yè)，但與山鋼集團這家山東省最大的國有鋼鐵企業(yè)相比，不論是企業(yè)歷史還是規(guī)模體量，最多算是小老弟。但山鋼集團卻一直把永鋒集團作為對標提升的標桿企業(yè)，多次派人去學(xué)習(xí)。特別是去年以來，山鋼集團確立了“構(gòu)建安全高效鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，打造綠色智能行業(yè)發(fā)展新標桿，努力在高質(zhì)量發(fā)展中譜寫‘強’起來的新篇章”的發(fā)展思路，開展了“全面對標、系統(tǒng)提升”行動，提出“要敢與最強者比肩、與最快者賽跑、向最優(yōu)者看齊，在核心競爭力上實現(xiàn)全面提升。”

今年2月7日，山鋼集團下發(fā)《“全面對標、系統(tǒng)提升”行動指導(dǎo)意見》，確立了27項對標指標。2月24至25日，山鋼集團工會就組織山鋼股份公司工會、運營管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)人員一行17人，圍繞精益管理、全員崗位創(chuàng)新等課題，赴永鋒集團考察學(xué)習(xí)，以期借鑒永鋒集團高水平的管理模式和行之有效的管理方法，并形成了一份8000多字的學(xué)習(xí)考察報告，報告開篇便明確“永鋒集團是一個值得學(xué)習(xí)、值得尊重的企業(yè)”。在剖析出“管理服務(wù)理念不強、系統(tǒng)推進力度不夠、創(chuàng)新激勵力度不夠、創(chuàng)新氛圍營造不夠”等4項山鋼集團在全員崗位創(chuàng)新工作上的不足的基礎(chǔ)上，提出了向永鋒學(xué)習(xí)的六個方面，包括學(xué)習(xí)永鋒目標堅定執(zhí)行有力、高效的運行機制，先進務(wù)實的管理理念，真抓實干的作風魄力，全員參與的創(chuàng)新活力，追求極致的思維模式，同時提出五點建議：深刻認識全員崗位創(chuàng)新對推動山鋼‘強’起來的重要意義；加快構(gòu)建全員崗位創(chuàng)新工作體系；創(chuàng)新搭建便捷高效的平臺和載體；廣泛激發(fā)全體職工崗位創(chuàng)新動力和活力、努力形成職工自主創(chuàng)新改善的文化氛圍。

這份報告引起了山鋼集團領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，黨委書記、董事長侯軍，黨委副書記、總經(jīng)理陶登奎分別做出批示，要求各單位全面對標學(xué)習(xí)、查找補齊短板，特別是從產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的高度重視全員創(chuàng)新。

一石激起千層浪。通過這篇考察報告，山鋼集團干部職工為永鋒集團高水平的管理模式、行之有效的管理方法、干部職工積極向上的精神面貌所震撼，集團內(nèi)部媒體迅速推出三篇《論向永鋒學(xué)什么》，各單位紛紛響應(yīng)，在學(xué)習(xí)永鋒集團的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際都確立了學(xué)習(xí)目標，寶武湛江、馬鋼股份、石橫特鋼等都成為學(xué)習(xí)標桿，其中既有響當當?shù)难肫?，也不乏雖名氣不大而指標先進的民營企業(yè)。

手捧著永鋒集團“熱乎乎”的先進經(jīng)驗，山鋼股份全面啟動“十百千萬”全員崗位創(chuàng)新工程，通過評選表彰十余項優(yōu)秀崗位創(chuàng)新項目、百余項全員創(chuàng)新改善成果、千余項各管理單位級以上金點子，營造萬名職工齊創(chuàng)新生動局面。萊蕪分公司不斷優(yōu)化系統(tǒng)，職工們打開“工惠在線”手機APP上的全員改善平臺，只需輕點手指，就可輕松提報創(chuàng)新改善方案。日照公司把崗位創(chuàng)新重大項目孵化平臺建設(shè)作為重點推進項目，對重大創(chuàng)新項目按照“立項、申報、孵化、實施、評價、評審、表彰”流程進行孵化。今年以來，山鋼股份人均完成創(chuàng)新改善3.2項，一線職工參與率達到100%。

通過對標學(xué)習(xí)，山鋼干部職工看到了自身與先進之間的差距，拿到了解決問題和差距的“金鑰匙”，一場刀刃向內(nèi)的自我革命在山鋼集團展開。山鋼股份萊蕪分公司型鋼廠對標馬鋼股份在全面改進中實現(xiàn)了新突破，成材率連續(xù)6個月實現(xiàn)穩(wěn)步提升，站穩(wěn)行業(yè)第一梯隊。日照公司對標寶武湛江，從高效益、高效率、高質(zhì)量、低消耗、低成本五個方面構(gòu)建了生產(chǎn)經(jīng)營類22項對標指標體系，前三季度，煉鐵、煉鋼產(chǎn)線負荷率同比大幅進步。

敢于不恥下問向小老弟企業(yè)請教，山鋼集團獲益多多。今年多項經(jīng)濟技術(shù)指標創(chuàng)出好水平。前三季度，山鋼集團營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤、歸母凈利潤均創(chuàng)同期歷史新高。（褚慧娟）