以“融”建家 讓職工“幸福 ”滿——山鋼股份型鋼廠工會(huì)被授予全國模范職工之家稱號(hào)

時(shí)間：2024-12-26 來源：新聞傳媒中心

（文章刊載于12月11日新華網(wǎng)）

近日，中華全國總工會(huì)發(fā)布關(guān)于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定，山鋼股份型鋼廠工會(huì)被授予全國模范職工之家稱號(hào)。

榮譽(yù)是對山鋼股份型鋼廠工會(huì)工作的充分肯定，背后凝聚著該廠干部職工的辛勤付出。近年來，該廠工會(huì)深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)定地“和職工坐在一條板凳上”，秉承“掛著職工冷和暖、維權(quán)建家共富有”的理念，以“三融貫通強(qiáng)保障、溫暖和諧促發(fā)展”為主題，促進(jìn)七大保障工作落地，切實(shí)履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，打造了“融心、融智、融情”的模范職工之家。

堅(jiān)持“融心”聚合力，建設(shè)職工暖心之家

該廠工會(huì)將“和職工坐在一條板凳上”的理念落到實(shí)處，以“吃上暖心飯、洗上舒適澡、工作實(shí)現(xiàn)體面感、收入體現(xiàn)獲得感”四大溫暖工程為目標(biāo)，推動(dòng)工會(huì)工作走在前、做示范。堅(jiān)持拓寬民主議事渠道，全力維護(hù)職工合法權(quán)益。完善廠務(wù)公開管理規(guī)定等民主管理制度，規(guī)范開展以職代會(huì)為基本形式的民主管理工作。

開展全崗位、全員大討論，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢，凝聚干部職工變革求生、不負(fù)當(dāng)下的合力，編發(fā)《在‘變革求生’中勠力前行》等26篇形勢任務(wù)材料，集中宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效攻堅(jiān)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、典型人物及感人事跡。

扎實(shí)推進(jìn)“經(jīng)理駐線日”“廠領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系班組”“職工代表聯(lián)系群眾”等活動(dòng)，建立周期性、針對性的調(diào)研機(jī)制，定期到“三室一堂一所”開展調(diào)研，先后投資60余萬元升級改善中型線浴室、洗衣房、活動(dòng)室，建設(shè)職工暖心之家。

堅(jiān)持“融智”助發(fā)展，構(gòu)筑職工勞動(dòng)之家

深化職工勞動(dòng)和技能競賽，開展“極致攻堅(jiān)、扭虧增盈”主題勞動(dòng)競賽。持續(xù)開展全員創(chuàng)新改善，近年來，全員創(chuàng)新改善項(xiàng)目累計(jì)40439項(xiàng)，人均8.5項(xiàng)，發(fā)放各級創(chuàng)新專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)120余萬元。

注重職工技能素質(zhì)提升，出臺(tái)《型鋼廠全員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)方案》，舉辦各級、各技能的常態(tài)化“職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)”，實(shí)現(xiàn)“以競促提”的目標(biāo)。大力弘揚(yáng)“三種”精神，著力打造“型鋼工匠”等各類先模群體，涌現(xiàn)出中國設(shè)備管理協(xié)會(huì)“年度設(shè)備大工匠”王英軍、山鋼工匠劉金財(cái)，山鋼股份勞模郭立等先模代表。近年來，“王建范勞模創(chuàng)新工作室”“青年‘弘毅’工作室”等工作室開展各類攻關(guān)項(xiàng)目150多項(xiàng)，綜合經(jīng)濟(jì)效益7000余萬元。

堅(jiān)持“融情”促生態(tài)，打造模范職工之家

堅(jiān)持開展春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等“暖心工程”。今年以來，為職工發(fā)放慰問品、助學(xué)獎(jiǎng)品及法定節(jié)日各類普惠服務(wù)累計(jì)80多萬元。不斷完善“職工情況摸排清單”、堅(jiān)持走訪慰問，今年累計(jì)幫扶救助困難職工13名，慰問職工120人次。

扎實(shí)開展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等相關(guān)督查、調(diào)研工作。突出“雙五十條”的全面指導(dǎo)作用，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)、工作職能、服務(wù)內(nèi)容的完善和指導(dǎo)，全面落實(shí)“不受身軀傷害、不受疾患折磨、不受負(fù)能困擾”的“三不”關(guān)愛職工理念。廣泛開展職工喜聞樂見的群眾性活動(dòng)，滿足職工業(yè)余文化需求。近年來，開展心理健康教育1000余人次，開展咨詢輔導(dǎo)600余人次；10余名職工在全國“書香三八”讀書活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。（譚明林）