山鋼集團多個數(shù)字化轉(zhuǎn)型重點項目陸續(xù)上線

時間：2025-01-15 來源：新聞傳媒中心

2024年12月30日，山鋼集團人力資源管理平臺項目上線，該系統(tǒng)覆蓋集團總部及各權(quán)屬公司，實現(xiàn)了人力資源業(yè)務(wù)的全面覆蓋、集中管控和智能化管理。平臺采用前后端分離的技術(shù)架構(gòu)，實現(xiàn)了人力資源管理的全流程覆蓋，具備良好的可擴展性和靈活性，能夠滿足集團未來發(fā)展的需求。

為進一步提升工作效率、固化管理流程、推動管理變革，前期，圍繞“數(shù)智山鋼”建設(shè)，相關(guān)部門對山鋼集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、架構(gòu)、路徑等進行了初步謀劃，形成了數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案綱要（2024-2026年）。

作為主責部門，山信軟件積極策劃推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目落地，按照“藍圖引領(lǐng)、先急后緩、重點突破、壓茬推進”的原則，狠抓重點項目建設(shè)。該公司建立“數(shù)智山鋼”提升工作推進機制，簽訂“責任書”，立下“軍令狀”，明確目標，壓實責任，抓牢節(jié)點，以項目成效檢驗干部和團隊的履職能力。

山鋼信創(chuàng)云平臺是確保山鋼集團系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)安全的基石，也是各應用系統(tǒng)順利上線的關(guān)鍵。山信軟件信息技術(shù)公司黨委書記、總經(jīng)理陳秀超介紹，數(shù)據(jù)服務(wù)平臺為司庫系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、統(tǒng)一認證系統(tǒng)等提供了數(shù)據(jù)交換及治理服務(wù)，為山鋼集團全面數(shù)據(jù)治理打下了基礎(chǔ)。數(shù)字化辦公項目可實現(xiàn)辦公業(yè)務(wù)的便捷化辦理，提升集團辦公效率、組織效能和合規(guī)性。司庫系統(tǒng)的上線，建成穿透可視、安全可靠的司庫信息系統(tǒng)，對所有權(quán)屬企業(yè)銀行賬戶全面可視、資金流動全面可溯、歸集資金全面可控，實現(xiàn)對資金等金融資源“看得見、管得住、調(diào)得動、用得好”的目標。督察督辦系統(tǒng)，可深度融合數(shù)字化、智能化與移動化前沿技術(shù)，實現(xiàn)各項工作可視、可控、可監(jiān)督、可量化，與山鋼集團多個系統(tǒng)進行對接并滿足信息技術(shù)應用創(chuàng)新標準。正在規(guī)劃的標財系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人財物、產(chǎn)供銷等主營業(yè)務(wù)全流程高效協(xié)同，為企業(yè)決策提供支持。數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍圖規(guī)劃項目立足山鋼集團“兩參”模式要求，融合行業(yè)數(shù)智化先進理念與優(yōu)秀實踐，已按期高質(zhì)量完成規(guī)劃方案編制工作。（祝 葉 王 榛）