山鋼集團(tuán)濟(jì)鋼用心辦實(shí)事 擴(kuò)大職工“幸福圈”

時(shí)間：2021-06-28 來源：新聞傳媒中心

     （稿件刊載于2021年6月4日新華網(wǎng)、大眾網(wǎng)、海報(bào)新聞、國(guó)際在線、魯網(wǎng)）

山鋼集團(tuán)濟(jì)鋼黨委把學(xué)黨史辦實(shí)事落實(shí)在實(shí)際工作中，開展“我為職工辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施多項(xiàng)措施，切實(shí)解決職工工作生活中的急難愁盼問題，提升職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和快樂工作的幸福感。

濟(jì)鋼黨委立足實(shí)際，創(chuàng)新載體，利用紅色陣地、宣傳陣地、文化陣地等，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，從學(xué)黨史中汲取養(yǎng)分，開拓思路，堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，根據(jù)職工需求，制定實(shí)施多項(xiàng)惠民舉措，推動(dòng)學(xué)黨史辦實(shí)事在生動(dòng)實(shí)踐中取得實(shí)效，擴(kuò)大職工“幸福圈”。

濟(jì)鋼黨委組織“黨恩企情”走訪慰問，舉辦離退休職工廣場(chǎng)健身、健康養(yǎng)生等系列實(shí)踐活動(dòng)，豐富離退休職工精神文化生活，讓老人感受到黨組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。開發(fā)改進(jìn)離退休管理平臺(tái)功能，立足實(shí)現(xiàn)“少跑腿、網(wǎng)上辦”，為離退休職工辦理業(yè)務(wù)打開方便之門。

濟(jì)鋼拓展運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，在辦公區(qū)域增設(shè)運(yùn)動(dòng)器材，合理利用時(shí)間經(jīng)常性開展“職工健步走”“快樂運(yùn)動(dòng)”等職工群眾喜聞樂見的體育活動(dòng)。

濟(jì)鋼黨委針對(duì)困難黨員和困難職工的實(shí)際，從解決他們關(guān)心的問題入手，暖心慰問，精準(zhǔn)幫扶，及時(shí)解決困難黨員和困難職工的實(shí)際問題。在濟(jì)鋼有一支黨員志愿隊(duì)，幫助堅(jiān)守工作崗位的職工照看孩子、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，為孩子講黨史、廠史，解決職工節(jié)假日加班、孩子無人看管的實(shí)際難題。

全面開展職工素質(zhì)提升行動(dòng)。濟(jì)鋼召開“五一”表彰大會(huì)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重心，構(gòu)建新型導(dǎo)師帶徒體系，著力強(qiáng)化職工培訓(xùn)教育，帶領(lǐng)職工開展創(chuàng)新創(chuàng)效培訓(xùn)，推動(dòng)職工職業(yè)素質(zhì)全面提升。

積極開展職工健康關(guān)愛行動(dòng)。濟(jì)鋼爐料公司根據(jù)歷年來職工體檢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，針對(duì)職工群眾易發(fā)病的病變種類，結(jié)合工作性質(zhì)和特點(diǎn)，增設(shè)專項(xiàng)針對(duì)性體檢項(xiàng)目，進(jìn)一步提升職工健康管理水平和保障。

解決節(jié)假日職工加班用餐問題。濟(jì)鋼冷彎型鋼公司加強(qiáng)食堂合理化科學(xué)化管理，進(jìn)一步提高菜品質(zhì)量，增加食品品種，提升節(jié)假日加班職工用餐的質(zhì)量。

濟(jì)鋼薩博汽車公司對(duì)廠區(qū)內(nèi)環(huán)境進(jìn)行重新規(guī)劃整治，協(xié)調(diào)理順，改善職工辦公環(huán)境，打造出干凈整潔環(huán)境友好型的辦公環(huán)境。（趙冬梅）